一、焦点理念
（一）企业使命：中国辉煌娱乐、康健天下
（二）企业愿景：立异辉煌娱乐、优美辉煌娱乐
（三）企业追求：百亿辉煌娱乐、百年辉煌娱乐
（四）焦点价值：创立价值、成绩未来
（五）人才理念：以人为本、德才兼备
二、延展理念
（一）环保理念：绿色低碳、生态辉煌娱乐
（二）清静理念：清静第一、康健生涯
（三）质量理念：票鹄肓上、字斟句酌
（四）谋划理念：诚信为本、相助共赢、追求卓越
三、辉煌娱乐“十六字”目的
1、受苦勤劳
受苦：坚持艰辛斗争作风 ，敢于受苦 ，任劳任怨 ，精打细算 ，节本降耗 ，有贡献精神；
勤劳：爱岗敬业 ，自动事情 ，起劲上进 ，一岗多责 ，一人多能；
2、务实立异
务实：事情扎实 ，谦逊慎言 ，事情有力度、有当担、敢认真；
立异：事情高标准 ，严要求 ，有开拓精神 ，有闯劲 ，有钻劲 ，敢突破；
3、严谨详尽
严谨：事情认真认真 ，实事求是 ，提前谋划 ，有计划 ，有步伐 ，能落地；
详尽：细节决议成败 ，事情专心致志 ，字斟句酌；思量问题周全 ，预计难题充分 ，效劳细腻周密；
4、精简高效
精简：善于捉住事情实质 ，优化事情流程 ，精练、可行、易操作 ，不搞形式 ，不浮于外貌 ，不使问题重大化；
高效：事情不拖沓、不推诿、不扯皮 ，执行力强 ，历程跟踪 ，注重效果 ，以成败论英雄。
四、辉煌娱乐员工事情行为准则
1、公司层面：“四个意识”
阵势意识、看齐意识、责恣意识、继续意识。
2、部分层面：“三多一不”
多相同、多协作、多补位、不扰乱。
3、小我私家层面：“三个超常、一感、二性、三心”
超常的劲头、超常的步伐、超常的力度
事情要有紧迫感
问题要有预见性、排难要有自动性
专心、操心、仔细。
4、对外层面：“二不二多”
不推事、不误事、多自动、多配合。
5、“十不说”：
不说“不可能”、不说“没步伐”、不说“差未几”、不说“没有人”、不说“不关我的事”、不说“完不可”、不说“不知道”、不说“没标准”、不说“原来就这样”、不说“等明天再说”。
6、“十不做”：
不做“失约者”、不做“外行人”、不做“低效者”、不做“权要者”、不做“诉苦者”、不做“空谈者”、不做“传令兵”、不做“逍遥者”、不做“是非者”、不做“扰乱者”。
7、“五化”：标准化、规范化、细腻化、自动化、智能化。
